Titelaufnahme

Titel
Cheating alone and in teams / Alexander Dilger
VerfasserDilger, Alexander
ErschienenMünster : Institut für Organisationsökonomik, Januar 2021
Ausgabe
Elektronische Ressource
Umfang1 Online-Ressource (II, 6 Seiten)
SerieDiskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik ; 1/2021
SchlagwörterProjekt / Fähigkeit / Anstrengung / Belohnung / Betrug
URNurn:nbn:de:hbz:6:2-1491963 
Zugänglichkeit
 Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Dateien
Cheating alone and in teams [0.2 mb]
Zusammenfassung

There is a reward for a project that can be increased through ability, effort, and cheating. This is analysed for one agent and a team of two. As an extension, a preference for honesty is added, which can prevent cheating but not without limit and not so easily in the team context.

Es gibt für ein Projekt eine Belohnung, die durch Fähigkeit, Anstrengung und Betrug gesteigert werden kann. Dies wird für einen Agenten und ein Zweierteam analysiert. Als Erweiterung wird eine Präferenz für Ehrlichkeit hinzugefügt, die Betrug verhindern kann, aber nicht unbegrenzt und nicht so leicht im Teamkontext.

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