Verfasser : Dilger, Alexander
Verfasser : Dilger, Alexander
- mehr Hochschulfreiheit oder Staatseinfluss?Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, April 2013
- Münster : WWU, Institut für Organisationsökonomik, 2012
- Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, September 2015
- Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, März 2016
- was bei einer ökonomischen Analyse von Wissenschaft und Internet zu beachten istMünster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Juni 2014
- Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Februar 2020
- Münster : Institut für Organisationsökonomik, April 2021
- Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, November 2017
- Münster : Institut für Organisationsökonomik, 2018
- Münster : Institut für Organisationsökonomik, Dezember 2020
- Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Januar 2018
- Münster : Institut für Organisationsökonomik, März 2019
- ein Konzept für mögliche Kooperation im GefangenendilemmaMünster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Februar 2018
- a concept enabling cooperation in the prisoners' dilemmaMünster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Mai 2014
- Münster : WWU, Institut für Organisationsökonomik, 2012
- Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Dezember 2021
- Münster : WWU, Institut für Organisationsökonomik, 2012
- Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Mai 2018
- Analyse am Beispiel von BWL-Professoren und ihren ZitationenMünster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, September 2017
- Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, März 2013