111 Treffer für Serie (Nummer) = HT019488367 oder Serie = "Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik"

• Institutional discrimination against female managers as a barrier to firm internationalization and international trade Hoch, Felix ; Rudsinske, Jonas Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Januar 2022

• Is there a euro effect in European football? Dilger, Alexander ; Hickfang, Michael Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Februar 2022

• Qualitative Kosten-Nutzen-Analyse von Corona-Impfungen und Impfpflicht Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Dezember 2021

• Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019 Schottmüller-Einwag, Ute ; Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Mai 2021

• Die Up-or-out-Regel Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Juni 2021

• Einfache Vermeidung von Stimmverlusten durch Prozent-Hürden Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Juli 2021

• Cheating alone and in teams Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Institut für Organisationsökonomik, Januar 2021

• Anreize für Hochschullehrer vor und nach der Dienstrechtsreform Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Institut für Organisationsökonomik, Februar 2021

• Erfahrungen eines Hochschullehrers aus einem Jahr Corona-Pandemie Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Institut für Organisationsökonomik, März 2021

• Kapitalwert bei Null- und Negativzinsen Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Institut für Organisationsökonomik, April 2021

• Losen statt Stimmverluste unter Prozent-Hürden und bei Sitzanteilen Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, August 2021

• Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges Maß Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, September 2021

• How institutions moderate the effect of gender diversity on firm performance Hoch, Felix ; Seyberth, Lilo Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, November 2021

• Ist die Vergütung im Fußball geschlechtergerecht? Dilger, Alexander ; Scharfenkamp, Katrin Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Januar 2020

• Internet-Publikationen gehört die Zukunft Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Februar 2020

• From signalling to endorsement the valorisation of flegling digital ventures Klus, Milan Frederik Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, März 2020

• Meta-analyzing the relative performance of venture capital-backed firms Lohwasser, Todor S. Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, April 2020

• Wirtschaftsethische Überlegungen zum Klimawandel Dilger, Alexander Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Mai 2020

• The advances of community cloud computing in the business-to-business buying process Henn, Nicolas ; Lohwasser, Todor S. Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Juni 2020

• No home bias in ghost games Dilger, Alexander ; Vischer, Lars Elektronische Ressource, Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Juli 2020