175 Titel in Alle Pflichtdokumente → 300 Sozialwissenschaften → 330 Wirtschaft

• Returns to formal, non-formal and informal training for workers at risk of automation Zeyer-Gliozzo, Birgit Essen, Germany : RWI – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung ; Bochum, Germany : Ruhr-Universität Bochum (RUB), Department of Economics, 2020

• Risk perception of climate change empirical evidence for Germany Frondel, Manuel ; Simora, Michael ; Sommer, Stephan Bochum ; Dortmund ; Duisburg ; Essen : Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, February 2017

• The robustness of the effects of public investment in infrastructure on private output evidence for Germany Kitlinski, Tobias Bochum [u.a.] : RWI, 2015

• Separating introduction effects from selectivity effects: the differences in employment patterns of codetermined firms Gralla, Rafael ; Kraft, Kornelius [Dortmund] : SFB 823, 2011

• Short selling constraints and stock returns volatility empirical evidence from the German stock market Bohl, Martin T. ; Reher, Gerrit ; Wilfling, Bernd Münster : Center for Quantitative Economics, 2016

• Sick of your job? Negative health effects from non-optimal employment Kleibrink, Jan Bochum : RWI, 2014

• Spillover effects of local human capital stock on adult obesity evidence from German neighborhoods Dang, Rui Bochum : Ruhr-Univ. Bochum, 2015

• Spot market volatility and futures trading the pitfalls of using a dummy variable approach Bohl, Martin T. ; Diesteldorf, Jeanne ; Salm, Christian ; Wilfling, Bernd Münster : Center for Quantitative Economics, 2014

• Ein Staatsfonds für Deutschland? Grundüberlegungen und internationale Vorbilder Bönke, Timm ; Harnack, Astrid Gütersloh : Bertelsmann Stiftung, [März 2017], © März 2017

• Succession in family business a best practice guide for businesses and shareholders on how to handle sucession; 15 years Witten Institute for Family Business Groth, Torsten ; Rüsen, Tom A. ; Schlippe, Arist von ; Wittener Institut für Familienunternehmen Witten, Herdecke : Witten Institute for Family Business, 2013

• Supporting carbon taxes the role of fairness Sommer, Stephan ; Mattauch, Linus ; Pahle, Michael Essen, Germany : RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung ; Bochum, Germany : Ruhr-Universität Bochum (RUB), Department of Economics, 2020

• Switching on electricity demand response: evidence for german households Frondel, Manuel ; Kussel, Gerhard Bochum : Ruhr-Universität Bochum (RUB), Department of Economics ; Essen : RWI – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, [2018]

• Systemic aspects of R&D policy subsidies for R&D collaborations and their effects on private R&D Engel, Dirk ; Rothgang, Michael ; Eckl, Verena Bochum : Ruhr-Univ. Bochum, 2015

• Temporary agency employment in Germany - a strategic "buffer" for firms and regions in the crisis? Neumann, Uwe Bochum ; Dortmund ; Duisburg ; Essen : Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, 2017

• Theoretische Erklärungsansätze für die Entsprechungserklärungen zu Abfindungen für Vorstandsmitglieder Schottmüller-Einwag, Ute Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Juli 2017

• Time lags in the pass-through of crude-oil prices big data evidence from the German gasoline market Frondel, Manuel ; Vance, Colin ; Kihm, Alex Bochum [u.a.] : RWI, 2015

• Towards a multidimensional poverty index for Germany Suppa, Nicolai Bochum [u.a.] : RWI, 2015

• Trade and housing - a tug of war over densification? what is the impact of densification on residential and commercial use in maor German cities? Povlilka, Jan ; Rappen, Hermann ; Çelik, Canan ; Dorner, Sophie Dortmund : ILS - Institut für Landes- und Stadtentwicklungsforschung gGmbH, [Dezember 2020]

• Training, wages and a missing school graduation cohort Dorner, Matthias ; Görlitz, Katja Essen, Germany : RWI – Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung ; Bochum, Germany : Ruhr-Universität Bochum (RUB), Department of Economics, 2020

• Übereinstimmung von Entsprechenserklärungen und Erklärungsentsprechen bei Abfindungen Schottmüller-Einwag, Ute Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Dezember 2016